Suite à un premier contact sur le forum de mon école, j’ai postulé par l’intermédiaire du site de recrutement des Galeries Lafayette. Au niveau de mes recherches, j’ai eu le luxe de pouvoir choisir entre plusieurs pistes qui s’offraient à moi. Mon choix s’est finalement porté sur cette enseigne pour une raison simple, qui peut paraître insignifiante. A missions quasi égales, c’est le feeling que j’ai eu de l’entreprise au cours des entretiens que j’ai passés (contacts humains, locaux) qui m’a fait basculer en faveur des Galeries. Et aujourd’hui, à trois mois d’ancienneté, je ne regrette en rien ce choix ! Comme je le précisais précédemment, j’ai intégré la DRH pour mon stage de fin d’études. Ma mission ? En lien avec mon maître de stage, la participation au recrutement des quelques 150 stagiaires annuels, la gestion du personnel de cette population (conventions de stage, absences, congés), et les bilans de fin de stage. En effet, chaque stagiaire fait l’objet d’un bilan avec son manager et avec la DRH, les GL misant sur cette population pour la suite. Ma mission est donc diversifiée et me permet d’avoir une multitude de contacts sur le siège. En effet, j’ai rapidement fait la connaissance de l’organigramme du siège et de beaucoup de ses collaborateurs, ce qui accélère l’intégration ! Un autre point que je retiens est la diversité des profils que je contribue à recruter : en effet, je peux dans une seule journée rencontrer des candidats pour du marketing clients, les achats homme, le style pour les marques propres ou la DSI ! En cela, ce stage est extrêmement riche et diversifié.. Je profite d’un mode de management participatif qui fait que je peux être amené à gérer mes dossiers avec une certaine indépendance. Et cela ne m’empêche pas de m’appuyer sur l’équipe à laquelle j’appartiens pour échanger sur mon travail et réaliser les objectifs que nous avons en commun. Mon intégration a été effectuée dans les règles : j’ai été présenté par mon manager à l’ensemble du service dès le premier jour (apportez déjà votre calepin pour noter les noms !), puis j’ai passé quelques heures avec mon manager, et… j’ai été mis dans le bain immédiatement ! Ce que je retiens est l’immense disponibilité des collaborateurs, sûrement favorisée par l’aménagement du siège en open spaces. On m’a toujours accordé du temps, à quelque niveau que ce soit, et c’est très appréciable : cela booste la confiance en soi, la motivation et l’implication, et donc le développement de soi. Du coup, vous conseillerais-je de postuler ? oui, mille fois oui, avec un si : si vous adhérez à la culture d’entreprise. Les Galeries Lafayette sont une entreprise qui véhicule depuis longtemps une culture d’entreprise forte et qui lui est propre. Audace, passion, diversité, leadership : au quotidien, je me sens concerné par ces 4 valeurs :           l’audace de recevoir des candidats aux profils différents et larges, la passion de réussir et de tout mettre en œuvre pour satisfaire le client final, dans un réel contexte de passion Galeries Lafayette, la diversité des profils rencontrés mais aussi la confiance qu’on accorde à tous les collaborateurs dans leurs différences et surtout le leadership que l’on retrouve à tous points de vue, moi-même prenant de nombreuses décisions au cours de mes recrutements.Le stage GL ? Oui, c’est une porte sur la mode, sur le monde magique du grand magasin français le plus connu au monde. Mais c’est aussi des stages responsabilisants, exigeants et donc formateurs. On vous attend, vous les stagiaires, avec votre regard neuf et extérieur, vous qui êtes aussi force de proposition !